Diferenciación y clases de empleo.

Es el rol ocupacional social (trabajo) realizado en virtud de un contrato formal o de hecho, individual o colectivo, por el que se recibe una remuneración o salario. Al trabajador contratado se le denomina empleado y a la persona contratante empleador.

Se denomina Empleo formal al que se encuentra formalizado mediante la celebración de un contrato de trabajo entre el trabajador y el empleador, y se ajusta a los requerimientos de la ley.

Por otro lado el Empleo informal se establece en sectores de la economía donde no se ejercen los suficientes controles tributarios o laborales,​ y comprende la actividad laboral de trabajadores independientes, como vendedores ambulantes sin licencia, y trabajos "en negro". Este tipo de trabajo, en la mayoría de los casos, está mal remunerado y se suelen ofrecer condiciones laborales deficientes. Además, como no cuenta con la debida protección legal para las relaciones laborales, deja a los trabajadores sin indemnización en caso de despido indebido, sin derecho al subsidio de desempleo y sin derecho a pensión.

Actividad: Completa el siguiente texto en el menor tiempo posible.